第六零七章 人事（上） (第1/2页)

赵曦前期未将三级决策制全数公布，是担心通过的可能性，而含糊部分内容，同样也是担心通过的问题。
　　
　　其实，这也是赵曦矛盾心里的体现。
　　
　　从他作为君王的立场考虑，他应该加强皇权。可从国祚绵长考虑，他应该更偏重制衡和分权。
　　
　　正是这样的心里，赵曦才没有将三级决策制明朗化，才为未来君王留了余地，也为未来的宰辅留了余地。
　　
　　至于他在位期间，甚至下一代的君王和宰辅，赵曦还能一定程度上影响到，再久了，就看君臣制衡的结果了。
　　
　　再说了，当一项制度运行太久后，是不是还适应时代要求不确定，是否会被人找到其中的漏洞也不确定。
　　
　　而现在遵行的大统继承人选定方式……走着看吧！
　　
　　如果说讨论官制改革是相公们对其他臣工的答疑，那么，讨论三级决策制就是赵曦为所有与会者答疑。
　　
　　这种答疑，是赵曦在一定范围内公布三级决策制的核心思想和流程。
　　
　　近几年层出不穷的新鲜事务，朝臣们已经基本接受了王安石的那几句话，到了赵曦这里就一句：事物是发展变化的。
　　
　　所以，与会者倒也理解了官家未将三级决策人员遴选方法公布的原因。
　　
　　接着，臣工们相互讨论……是相互交流对官家这些措施的理解。
　　
　　“安道公，朕设想的内阁成员是十人左右。此次唤安道公回朝，也是准备提名安道公入阁。当然，既然朕有意将三级决策遴选人员的方案，在一定范围内讨论，就是用来遵守的。”
　　
　　“对于朝廷的现状，议政应该是最好确定的。是故，还望安道公稍安勿躁，遵流程推进。”
　　
　　赵曦这样跟张方平说，就想起了后世的组织谈话……
　　
　　话里话外的很明白，就是要告诉张方平：我这给你提名了，是有意重用你。你自己也要努力，把议政评议这一块做好，别太过不去了。
　　
　　好像后世组织谈话的含义也就是这么个意思。
　　
　　赵曦绝不是在引导拉拢选票，他是需要稳定，需要三级决策制的第一次能顺利推动……好吧，借口都是一样的。
　　
　　“谨遵陛下旨意！老臣定不负君望。”
　　
　　张方平总算是得到准信了，同时也确实让他有些犯愁。就他这性子，入仕几十年，还真没做过拉帮结派的营生……希望官家不是这层意思。
　　
　　“富相，朕准备将司马君实、欧阳永叔、张安道、王拱辰一并提名入阁……”
　　
　　“官家，老臣以为苏颂、薛向、韩缜以及吕公著也具备入阁资格。”
　　
　　“苏子容专注的点不同，他于国朝的作用巨大，甚至到了不可或缺的程度。朕与他有过沟通，他志不在治政……”
　　
　　苏颂，从担任护卫营教导开始，在赵曦有意无意的引导下，这位对科学有相当兴趣的士大夫，就全身心的钻进了科学的海洋里。
　　
　　“至于薛师正，他所擅长的是财货之道，经历相对单一，无州府任职经历。从朝廷立场出发，以及他个人意见，朕决定还是他留在现在的位置妥当。”
　　
　　“皇家银行、国营寺这都是新生事物，需要薛师正踩出一条道来，把这两项工作规范了。他还是有具体职衔比较好，有利于做事。令其同知三司使吧。”
　　
　　

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