第一百零一章、丁口税 (第1/2页)
南非,自从金矿大量被发现后,当地就出现了劳动力危机。很多人为了一夜暴富,纷纷加入了淘金队伍中。
随着第一波爆发户的出现,更是点燃了热潮。农场关门,商店歇业,就连殖民政府中都有不少雇员辞职跑去淘金。
缺人成为了眼下殖民政府最大的难题。尽管最近一段时间外来人口急剧增加,还是于事无补,这些人都是淘金客,可不会安心在当地工作。
甚至这些外来人员的到来,还搅乱了南非地区的秩序,为了保持地方稳定,菲克尼总督把南非地区的警察队伍扩充了两倍。
“总督阁下,上个月政府中又有386名职员递交辞职信,其中包括136名警察,按照规定已经批准了194人的辞职申请。
剩下的短时间找不到人接替,我们只能强行留人。按照规定这个时间不得超过3个月,这给我们的招募工作带来了非常大的压力。
受淘金热影响,报考政府公职人员的人数大幅度减少。人事部已经将招募标准降到了最低,仍然无法完成招募任务。
人事部建议向国内求援,由中央政府协调从非洲其它地区抽调一部分人过来接替工作,以保证殖民政府的正常运转。”
殖民政府雇员也不是想辞职就能够辞职的,政府和个人一样签订了劳务合同,想要离开必须要按规定完成工作交接,一般这个时间是一个月,最长可以延续三个月。
政府招不到人,这种事情在奥地利已经很多年都没有发生了。自从维也纳政府实施义务教育后,政府就从来没有缺少过公职人员。
当然,殖民地情况特殊,某些偏远地区的岗位,还是不受人待见。不过只要降低了标准,提高了待遇,这些问题都不存在了。
这会不一样,淘金热影响太大,年轻人想要发财,根本就不愿意报考政府公职人员。
不是说政府找不到人,主要是找不到合格的公职人员。不管标准怎么低,只是基本能力还是要保障的,某些岗位还有特殊技能要求。
菲克尼总督眉头紧锁,这种情况已经持续了几个月,没想到还有愈演愈烈的趋势。
“按你们的计划向国内打报告,另外请中央政府组织部替我们从国内招募1000名政府雇员,以及3800名退伍军人警察。
凡是愿意过来的,工资待遇按照国内平均同岗位平均水平的一倍,还有奖金、福利参照维也纳政府雇员标准。”
殖民地招人难,那就从国内招募。随着金矿的大量出现,南非殖民政府也变成了富裕单位,给得起钱。
人事署长查理:“是,总督阁下!”
停顿了一下,矿业署长卡斯帕-泰姆索拿出了一份报表:“总督阁下,这是最近一段时间发展报告。
上个月南非地区又发现了12座金矿,品质都比较高,矿石含金量均超过了5克/吨,其中有2座的储量甚至超过了50吨。
截止到目前为止,南非地区已经发现大小金矿78座,具备开采价值的黄金总储量初步判断已经超过3800吨。
另外还发现了5座钻石矿、7座煤矿、2座铜矿、5座铁矿、3座锰矿、1座铬矿、2座磷酸盐矿……
更加难得的是这些矿石品质都非常的不错,从目前的数据来看,南非地区已经成为了帝国矿产资源最丰富的地区。
这是南非地区的优势,不过想要把这些矿产开发出来却非常的困难,最大的难题就是缺人,其次是交通问题。
要解决交通问题,首先要解决人力问题。按照铁路部门的规划,我们想要在十年内解决交通问题,至少需要提供20万劳工。
要开发这些矿产,需要的劳动力就更多了。没有两三百万劳动力,根本就不可能对南非的矿产资源进行有效开发。
然而现实情况却非常的糟糕,不要说两三百万劳动力,就算是二十万劳动力,南非地区都凑不出来。
现有的劳动力资源,连开采金矿都有些不足。想要继续发展下去,我们还需要一个大量的人口。”
“缺人”这是奥地利所有殖民地的共同特点,也是各大殖民帝国面临的共同难题。
不对,英国人例外。他们有印度的人力资源补充,只要舍得投入资本就够了。
奥地利不一样,本来非洲的人口就不多。加上之前的劳务输出政策,十几年来奥属非洲共向美洲输送劳动力430万,向波斯地区输送劳动力110万。
当地原住民数量已经急剧减少,早先开发的西非地区,已经看不到土著部落了。
目前也就奥属东非、南非土著部落还略多一些,不过总人口数量绝对不会超过300万。
这一点英布战争时期就可以看出来,战争后期居然发展到了缺炮灰的地步,整个奥属非洲一起凑,都不足以用人海战术推平开普敦。
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