零点看书

字:
关灯 护眼
零点看书 > 大国工程 > 第五百五十五章忙碌的一年

第五百五十五章忙碌的一年

第五百五十五章忙碌的一年 (第1/2页)

国企收购并不是电视报纸上报道的那么简单。
  
  改革开放二十多年来,国企的改革又或者被收购,总是暗藏着腥风血雨。
  
  或是掀起巨浪滔天,又或是在风平浪静之下暗潮汹涌。
  
  因为华禹水资源设备集团是国企,所以收购的难度相对小一些。
  
  就这也因为职工安置,待遇问题来回拉锯,磋商了两个多月。
  
  “在保证劳有所得,多劳多得,不劳不得的原则下,关于职工的安置问题,可以相对宽松一些!”
  
  职工最关心的安置问题,无非就是工厂被收购之后的待遇问题。是按照原来的工资待遇,是提高待遇,还是降低待遇。
  
  余庆阳从来不吝于给职工开高工资,但是你得让我看到,你对得起我给你开的高工资。
  
  就像施工公司,那些职工,每一个都在拼命。边学边干,为了怕出问题,抱着规范上工地,晚上学习,白天管理。每天白天在工地忙碌一天,晚上还要学习,还要做资料。
  
  还有水利机械厂,也是不断的突破自我,自己制定出一套车间管理标准。严格规定了成品合格率,原材料的损耗率。
  
  所以,给他们开高工资,余庆阳甘心情愿。
  
  在琴岛待了一个星期,余庆阳的假期结束,带着夏雪返回泉水。
  
  此时已经到了年根,马上就要过春节了。
  
  余庆阳回到公司,立马就陷入到紧张的工作中。
  
  年底各项事物格外多。
  
  财务部联合审计监察部报上来的年终奖统计表。还有那个特别贡献奖的申请表。
  
  “农民工的工资都发下去了?”
  
  “都发下去了!”
  
  “再给他们每人发二百块的红包’让农民工兄弟也享受一下公司发展的福利!”
  
  “好的!只是余总,现在已经是年底了,大部分工人都已经放假回家!”
  
  “直接通过银行给他们转账,老何,你让各级劳务分公司给每个农民工打个电话,问候一下!”余庆阳笑着交代道。
  
  “好的,余总!”何宏伟点头答应道。
  
  “只是,有些分公司签约的农民工五六千人,挨个打电话,工作量有些大……”
  
  “年前辛苦点打个电话,年后他们的工作就好做很多!
  
  这一个电话短短几句问候,可比你在电视上打广告强的多!
  
  至于你说的工作量大,可以聘请那些大学生帮忙打电话嘛!”余庆阳笑道。
  
  “好的!我明白了!”
  
  接着是行政部递交的年终福利方案。这个已经开始执行了,老妈签的字,余庆阳算是补签。
  
  余庆阳看了一下,发的东西还真不少,也很实惠。
  
  每人五十斤五常大米,二十斤花生油,两箱白酒,一只鸡,还有新鲜蔬菜若干。
  
  看着报表,余庆阳这时才知道,原来公司又多了一家榨油厂和一家酒厂。
  
  过年福利发的花生油和白酒就是自己工厂产的。
  
  “吴总,这两家厂子,一定要严把质量关!毕竟是咱们自己吃的东西!”
  
  “余总您放心吧!当初收购这两家工厂的时候,董事长亲自去考察过,榨油厂虽然小,但绝对都是真材实料!
  
  那家酒厂也一样,虽然不大,但都是纯粮食酿造的!上百年的老酒厂了,只是因为不会卖酒,所以酒厂一直靠一些老客户勉强维持!
  
  王书记,安总,何主席他们都尝过,说味道和五粮液差不多,我们才让投资部买下来的!”吴蕴芳笑着解释道。
  
  “嗯,我回头也尝一尝这和五粮液差不多的酒!”余庆阳笑着点点头。
  
  接着就是安玉青报上来的人事调整计划。
  
  “安总,以后这些生产经理,项目总工,项目经理等岗位的晋升,直接让下面拿主意,报到你那里备案就行!
  
  让咱们定,你我对现场的人员都不熟悉,你还好点,人都是过你的手招进来的!
  
  我根本连名字都叫不全,让我定谁当项目经理那不是扯淡吗?”
  
  “我也是这么认为的,这些人员也都是下面公司报上来的!
  
  因为公司发展快,下面公司人员晋升很频繁!
  
  您看,这个刘建凯,刚参加工作四个月,老关是真有魄力,直接提项目部生产副经理了,看架势明年就准备提项目部生产经理!”
  
  “老关也不容易!也是被逼的没办法!
  
  公司的发展有些拔苗助长了!
  
  可是,现在是公司发展的黄金时期,哪怕明知道是拔苗助长,咱们也不得不这么干!
  
  你们人事部一定要严格把关,所有晋升人员都要经过考试!”
  
  考试,是余庆阳无奈之下想出来的一个办法。
  
  七家施工公司,毕业一年提项目部生产经理一点都不稀罕,为了尽量保证他们都能胜任工作。
  
  只能通过考试,考的就是那套工地精细化管理标准。
  
  只要能够背熟这套标准,那怕是刚毕业的学生,根据精细化标准去管理现场,也能保证不出现大问题。
  
  “新职工到岗培训的主要内容就是工地精细化管理标准,通过考核才会安排进入工地实习!”
  
  这个倒不是虚话,不光是七家施工公司,监理公司和项目管理公司也都是实行一个标准。
  
  不过岗前培训考核的深度和提拔任用的考核深度不一样。
  
  一名职工从进公司,一直到升到项目经理,要经过三次工地精细化管理标准的考试。
  
  安玉青汇报完,接下来轮到投资部的赵云丽汇报。
  
  她汇报的主要是关于和江城,长安接触的结果。
  
  “江城和长安对我们在当地投资华禹世纪城表示欢迎,并且给出了很大的优惠政策!
  
  对我们把施工公司迁到他们当地,更是表示欢迎。
  
  江城的黄市长,长安的高书记亲自接见了我,都向您发出邀请!
  
  希望您能去做客!”
  
  “嗯!”余庆阳点点头,果然,两地政府对华禹投资还是非常欢迎的。
  
  华禹投资在国内已经渐渐有了一定的名气,是信用良好的国有企业。
  
  “你和黄市长还有高书记约一下时间吧!
  
  年后,看两位领导什么时候方便,我亲自去拜访一下!”
  
  处理了一下公司的事情,余庆阳紧接着开始走访工作。
  
  年底了,领导那边,集团公司的离退休老干部那里都要去走访。
  
  

(本章未完,请点击下一页继续阅读)
『加入书签,方便阅读』
热门推荐
大魏读书人 诡诚杀 万界之从巨蟒开始 伊本毒物见你封喉 从傀儡皇子到黑夜君王 不科学御兽 晚唐浮生 成为圣人是一种什么体验? 谍战之巅 我在手术室打怪那些年