第二章 招兵买马（下） (第1/2页)

招募的结果亦喜亦忧：公司所需的五百名基层员工基本招齐，但是能够担当中高层职位的人却甚难寻觅。苏、浙、沪三地的人才市场里类似的人才不是没有，但很多人都眼高于顶，向往北京、上海、深圳那样的繁华城市，不肯屈就扬州这种小地方，尽管我开出的条件已经比别的地方优厚，对此反应热烈的还是屈指可数。而这屈指可数的人员之中有绝大部分是不符合我心中的要求的。所以，挑来挑去，最终签下合约的不过四个人，分别为：清华大学毕业、现年三十岁的庄伯彦，他将担任开发部经理；对外经贸大学毕业、现年二十六岁的窦娜，她将担任销售部经理；上海交通大学毕业、现年三十三岁的毛雨，他将担任市场部经理；最后一位名叫刘珍，是一个颇具传奇性的女子，三十四岁，认真说来，几乎谈不上有什么学历，因为其小学只上了三年，就糊糊涂涂地进了初中，中间两次退学，随后自学考入高中，但不到一年又退学，然后在街上帮人卖烧饼，两年之后自己开了一家烧饼店，所以认真说来，她连一个起码的小学毕业证书都没有。不过，她很擅于与人打交道，对后勤杂务管理尤能上手，因此，当我在南京就业市场看到正在找工作的她时，经了解之后，就毅然与她签定合约，许以公司后勤总务部经理一职，开出的月薪比她预想的要高两倍。不过，事后小妖却臭我道：「如果不是因为她是个美女，你才不会这么积极地将她拉进公司，还给她这么高的职位。」
　　
　　吓得我连忙否认道：「我怎么会是那种人，刘珍确实是个人才，我能够感觉出来。」
　　
　　小妖撇了撇嘴，似乎在说：「鬼才信你这句话。」她这个表情同时让我心中惴惴。老实说，经小妖一提起，我也开始怀疑自己竭力将刘珍揽进公司的一个重要原因就是她的美丽。
　　
　　刘珍的美是那种属于成**人的、经过强化的无比温馨的美。打个比喻，一走近她，就像在冬日里沐浴了温暖的阳光一样。直到现在，我还在怀疑刘珍以前是不是卖烧饼的，因为她的肌肤白里透红，毫无一丝烟熏火撩的痕迹－－如果卖烧饼的女子真能保养得这么好，大概「烧饼西施」这个名词就要与「世界小姐」划上等号了。
　　
　　就在所有人都怀疑我招揽刘珍有些动机不良时，刘珍开始接手后勤管理工作。第一件任务就是给后勤部的人员分配工作以及购买大批的办公用品。事实证明，刘珍的美绝不是那种花瓶式的美丽，她的确能力卓著，而且总是充满自信，就像她的笑容一样。短短三天之内，所有的办公用品全都购齐，大到办公家具，小到即时贴，甚至调咖啡用的方糖她都准备得妥妥当当。另外还有一件事让所有人惊讶不已，她竟然只用了预算资金的百分之九十就将完成了采购任务，仅此一项，就为这个还没有正式开张的公司节省了二十万。
　　
　　对于空缺的三个中高层职位，即网络总监、人事部经理、财务部经理，我几经思量之后，决定让郎宇出任人事部经理，岳婷和高明海以财务监督的身份暂摄财务部正副经理之职，至于网络总监，我心中已有人选，那就是身在复旦大学的言江，这个职位对他来说再合适不过了。不过，考虑他目前还在上学，一时还不能将全副心力投入到工作中，所以我想趁寒假去上海之便与言江商谈，看他能不能利用复大开放式选课的便利，一个星期抽出几个工作日来扬州。一有了这个想法，我就几乎可以肯定言江不会拒绝，因为言江绝不会放弃这个可以学习编程技术的机会。
　　
　　

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