第1471章 自觉维护行业纪律（兄弟们，新书《现代手艺人》已经上传） (第1/2页)

“当然当然，李尔集团一直具备高度的社会责任感，”马克·西蒙尼奇的脸上顿时充满了笑容：“我们也一直都在努力的、积极的回馈社会，这是李尔集团从上到下一直以来的普遍共识。”
　　
　　说完，马克·西蒙尼奇和柯蒂斯·克努特森对视了一眼，同时呵呵的笑了起来。
　　
　　两人心里都明白，这个笑声，其实就是两人已经达成了初步的一致……
　　
　　马克·西蒙尼奇：如果你们监狱的报价合适，我们当然会践行我们的“社会责任感”的。
　　
　　柯蒂斯·克努特森：放心，价格什么的可以谈……
　　
　　这种无言的沟通，让马克·西蒙尼奇和柯蒂斯·克努特森都很开心。马克·西蒙尼奇想了一下，先摆摆手示意艾托出去，这才直言不讳的向柯蒂斯·克努特森问道：“克努特森先生，现在这个房间里没有其他人，我就直接问了：如果我们合作，你们能给到什么样的价格？”
　　
　　对于马克·西蒙尼奇的这个问题，柯蒂斯·克努特森早有准备，闻言，他立刻说道：“当前行业时薪的85%。”
　　
　　美国汽车零配件行业一线工人的时薪大约是8.75美元，换算成月薪，大约是在1500美元左右，李尔集团一线生产工人的情况和差不多，根据岗位的不同，时薪大约在8.6美元至8.9美元之间浮动，基本上就是这个样子。
　　
　　而柯蒂斯·克努特森说李尔集团可以以85%的时薪从全美再教育集团租赁犯人，也就是给每一名犯人开出了7.44美元的时薪报价。
　　
　　对于这个价格，在简单的心算了一下之后，马克·西蒙尼奇立刻表示无法接受，他摇头道：“这不可能，克努特森先生，这个报价太高了。”
　　
　　“高吗？我认为一点都不高，”对于马克·西蒙尼奇的反应早有预料的柯蒂斯·克努特森微微一笑，说道：“西蒙尼奇先生，您要明白一点，与我们合作，首先，李尔集团不用担心工会会忽然跳出来要求涨薪，也不用担心忽然有了比较紧急的生产任务的时候还要给工人加班费，更不用为了笼络工会而在暗中给出各种各样的好处……西蒙尼奇先生，如果将这些隐形的、但又确确实实存在的企业成本计算出来，实际上李尔集团付出的还不到80%。”
　　
　　“我承认您说的有道理，但这个价格还是太高了，”马克·西蒙尼奇舔了舔嘴唇，说道：“50%。”
　　
　　他觉得50%的行业时薪，其实已经不能算低了。
　　
　　“50%？！”
　　
　　柯蒂斯·克努特森惊讶的望着马克·西蒙尼奇，好一会儿，他才道：“西蒙尼奇先生，你是认真的？”
　　
　　“当然了，我非常认真……”
　　
　　马克·西蒙尼奇的话还没说完，柯蒂斯·克努特森忽然站起来，转身就走。
　　
　　看着毫不犹豫的就往外走的柯蒂斯·克努特森，马克·西蒙尼奇瞬间就有点慌：你这是怎么了？觉得价格不合适咱们可以谈嘛，你这直接甩手走人，很不礼貌你知不知道？
　　
　　可慌归慌，马克·西蒙尼奇还真就不敢让柯蒂斯·克努特森这么走了，原因很简单，对于李尔公司来说，他们的主要客户就是美国的四大汽车制造商，虽然李尔集团已经开始将生产基地向第三世界国家转移，但问题是，如果在美国生产与在海外基地的整体成本相差无几，甚至是美国这边的生产成本还要略略贵一点点，他们也宁可将座椅以及其他配件放在美国生产，原因有两个：时间成本，以及运输风险。
　　
　　

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